Возможность получить 28-дневный отпуск при отработке 6 месяцев - вопрос и ответ

27.06.2014, 16:09

• г. Красногорск

Я отработал в компании 6 месяцев и собираюсь уходить в отпуск. Вопрос: Имеется ли возможность получить отпуск сроком на 28 дней или же я могу отгулять только 14 дней? Возможно ли получить отпускные за полный год уходя в отпуск на 14 дней? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Магола В.О. 4.9

27.06.2014, 16:12,

г. Раменское

использовать можете только 14 дней и соотв отпускные будут начислены только за кол-во дней отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получить 28-дневный отпуск при отработке 6 месяцев - вопрос и ответ

Красногорск - онлайн услуги юристов