Вопрос по начислению пособия по сокращению для бухгалтера, переведенного в районную больницу

27.06.2014, 16:28

• г. Карачаевск

У нас следующая ситуация: Мы - районная больница, в нашем подчинении была участковая больница со своим управленческим штатом, но теперь они переведены кадрово к нам и управленческий персонал сократили. Главный бухгалтер была все это время в декретном отпуске. 20.062014 года она написала заявление на выход из декретного отпуска и была уволена следом по сокращению. Как начислять ей пособие по сокращению? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Глоов Ш. 4.9

28.06.2014, 03:16,

г. Теберда

Здравствуйте! Согласно ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59