Не согласен с переводом и угрозой увольнения по несуществующей должности сварщика - анализ правомерности действий работодателя
Я работаю электрогазосварщиком на сахзаводе. На время переработки сахсвеклы меня переводят на должность оператора пункта управления в сах производстве. Cейчас меня хотят уволить по п 7 части 1 ст 77 ткрф (тк я не согласен круглый год числиться оператором). Oни говорят, что должности сварщиков уже с 1 июня не существуют. Mеня об этом никто не уведомлял и в данный момент я работаю сварщиком. Правомерны ли их действия.
Сейчас уволить по такому основанию не имеют права, п.7 ч1 ст.77 - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч.4 ст.74 ТК РФ). Работодатель должен уведомить об изменении условий трудового договора за 2 месяца, в уведомлении предложить имеющиеся вакансии и при отказе от вакансий уволить работника по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
СпроситьДействия работодателя незаконны, так как науршена процедура установленная ТК
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
