Кандидат наук с 30-летним стажем стал жертвой предстоящего сокращения штата - что делать?

• г. Лесосибирск

Мне 56 лет, кандидат наук, работаю по договору на конкурсной основе сроком на 5 лет. Стаж 30 лет. В вузе намечается сокращение штата, мне предлагают написать заявление по собственному желанию, аргументируя, что на пенсии. Договор до мая 2015 года, никаких нареканий не имею, занимаюсь научной деятельностью, публикации статей в журналах ВАК имею достаточно. Просто так решил зав. кафедрой, которому 65 лет. Правомерно-ли, и что предпринять?, посоветуйте, пожалуйста.

. С уважением Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предпринять можно только одно: не писать никаких заявлений, не объясняя причин.

Тогда ничего с Вами сделать не смогут.

Спросить

Лесосибирск - онлайн услуги юристов

Ольга
10.02.2015, 06:18

Пенсионер сметчик получил предложение написать заявление о сокращении в связи с кризисом - как это законно и что положено ему?

Я на пенсии и работаю в строительной организации сметчиком. В связи с кризисом руководство решило произвести сокращение моей штатной единицы. Мне поступило предложение написать заявление по собственному желанию, правомерно ли? Нареканий я никаких не имела за все годы работы на этом предприятии. Что положено мне, как пенсионеру при сокращении?
Читать ответы (1)
Ирина вячеславовна
26.05.2016, 10:28

Планируется сокращение штата на кафедре - Вопросы о праве сокращения меня

Я преподаватель университета, кандидат наук, в 2015 прошла по конкурсу где избрали на 2 года (2017). Планирую подавать на звание доцента в ВАК. В этом году планируется сокращение штата на кафедре? Имеют ли право сократить меня если есть трудовой договор до 2017 года.
Читать ответы (2)
Александр
10.01.2012, 19:14

Сегодня предложили написать заявление по собственному желанию, если нет, то по сокращению штата.

Работаю водителем в фирме. Сегодня предложили написать заявление по собственному желанию, если нет, то по сокращению штата. Сказали что всё равно уволят. Проработал там четыре года без нареканий. Просто не сошёлся характерами с новым главным инженером. Что мне сейчас делать?
Читать ответы (1)
Руслан
04.09.2017, 10:46

Неправомерное сокращение сезонного работника - правомерность и дальнейшие действия

Работаю по трудовому договору как сезонный работник. Договор заключен по 18 октября 2017 года. 30 августа 2017 уведомили под роспись о сокращении как бы за 7 дней, т.е. сокращают 6 сентября 2017 как временного работника. Но непосредственно договоре в пункте "расторжение договора" прописано, что в случае ликвидации организации или сокращения штата меня должны уведомить под роспись за 2 месяца. Законно ли такое сокращение и что можно препринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
22.05.2015, 10:52

Вопрос о доплате за ученую степень кандидата биологических наук в непедагогической и ненаучной организации.

Я кандидат биологических наук, с 2005 года, на данный момент работаю в государственном бюджетном учреждении, не связанным с педагогической и научной работой, по специальности, полагается ли мне доплата за ученую степень кандидата наук?
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
01.04.2015, 07:43

Возможно ли увольнение работника перед пенсией, несмотря на оставшийся срок работы?

Возможно ли увольнение работника если до пенсии осталось доработать 11 месяцев. Сокращение штата на предприятии не планируется, нареканий у работника нет, просто предлагают уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (3)
Александр
06.09.2016, 23:29

Кандидат экономических наук и доцент кафедры не может преподавать из-за отсутствия базового образования

Я по образованию инженер. Кандидат экономических наук. Доцент кафедры высшей математики и экономико-математических методов. Имею публикации в ваковских физико-математических журналах. Стаж 30 лет. А теперь мне говорят, что я больше не могу преподавать на этой кафедре из-за отсутствия базового образования. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.05.2014, 07:06

Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на

Стаж работы в вузе - 14 лет, из них в должности доцента 5 лет. Я прошла конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2010 году на срок 5 лет (до 2015 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен, и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу в должности доцента на полную ставку. На следующий 2014-15 учебный год учебная нагрузка по кафедре снижается, и оказывается, что на кафедре лишние ставки. Заведующая кафедрой предлагает мне уволиться по собственному желанию, так как она не может предоставить мне нагрузку на полную ставку. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2015 года на полную ставку?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.10.2013, 16:48

Увольнение штатного сотрудника по трудовому договору во время декретного отпуска - право или нарушение?

Я являюсь штатным сотрудником в вузе, работаю в должности доцента по трудовому договору, который заключается на конкурсной основе ежегодно, сроком на 1 год. В феврале 2014 г.ухожу в декрет. 31 августа 2014 г. срок договора истекает. Имеют ли право меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? С уважением.
Читать ответы (1)
Эдуард Валерьевич
04.04.2015, 20:14

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.
Читать ответы (1)