Сотруднику, вынужденному написать заявление на отпуск и увольнение, оказалась беременна - удастся ли ей вернуться на работу?

• г. Москва

Закрыли отдел в моем городе. Вынудили написать заявление на отпуск с последующим увольнением, сказав что иначе уволят по статье. Сокращать не хотят. Сейчас находясь в отпуске узнала что беременна могу ли я вернуться на работу или уже поздно так как меня уже уволили?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

если написали уже заявление, то решать вопрос только через суд.

Спросить

Доброго времени! В соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением днем

увольнения считается последний день отпуска. Согласно

ч. 4 ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов