Сотруднику, вынужденному написать заявление на отпуск и увольнение, оказалась беременна - удастся ли ей вернуться на работу?
Закрыли отдел в моем городе. Вынудили написать заявление на отпуск с последующим увольнением, сказав что иначе уволят по статье. Сокращать не хотят. Сейчас находясь в отпуске узнала что беременна могу ли я вернуться на работу или уже поздно так как меня уже уволили?
если написали уже заявление, то решать вопрос только через суд.
СпроситьДоброго времени! В соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением днем
увольнения считается последний день отпуска. Согласно
ч. 4 ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Возможно ли написать заявление на оставшуюся часть отпуска и увольниться находясь в отпуске?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Можно ли написать заявление на отпуск, если беременная работница оставила это на последний момент?
