Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой оклада и отпуском - права работника и возможная компенсация при увольнении

28.06.2014, 12:59
• г. Собинка

Работаю продавцом. Еще работаю по совместительству, оформляю кредит на товар. В договоре прописан оклад 5000 и отпуск 28 дн. Но оклад не платили, платили меньше только за каждый оформленный кредит, нет кредитов, нет з/п. В отпуске не была. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении и с какой суммы должен быть произведен расчет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель обязан выплатить Всё, что должен по зарплате согласно трудовому договору (5 тыс.руб.\мес.) и компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время.

Спросить

Уважаемая Ольга , г. Собинка !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

При этом, при уходе в отпуск по основному месту работы одновременно должен быть предоставлен и отпуск по совместительству.

Начисление и выплата отпусных в этом случае должны производиться также одновременно по двум местам работы.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28.06.2014г

13:08 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России