20.03.2014 я была вынуждена написать заявление об увольнении. Это было сделано под психологическим давлением со стороны менеджера. Тогда я еще не знала, что беременна. Через 2 недели на фоне переживаний 02.04.2014 я была госпитализирована с угрозой выкидыша. Беременность сохранена и я не решилась восстанавливаться сразу на работу. Сейчас, с начала июля 2014, хочу восстановиться на работе. Как это сделать и возможно ли это?
Срок давности всего один месяц составляет для обращения с иском о восстановлении на работе. на мой взгляд, шансов не имеется.
Спросить
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Доброго времени! Вами пропущен срок исковой давности по трудовым спорам, связанным с увольнением, оснований для восстановления этого срока не имеется., поэтому судебная перспектива весьма призрачна.
Спросить
