Рабочие права беременных - можно ли перевести на другую точку работы?

• г. Электросталь

Помогите пожалуйста! Я беременна на 9 неделе беременности. На данный момент нахожусь на сохранении. Работаю по тк рф продавцом в сетевом магазине бытовой техники. Пока я на больничном на моё место ставят человека и говорят в случае моего выздоравления меня переставят на другую точку работы (в другой город), либо вообще уволят! Скажиье правомерны ли их действия? И могут ли меня действительно переставить на другую точку работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действия работодателя будут незаконными. Сможете работать на прежнем месте, и уволены быть не можете

Спросить

Доброго времени! На период нетрудоспособности за любым сотрудником сохраняется его должность. Перевод возможен только с письменного согласия работника. Более того, действующий ТК предусматривает дополнительные гарантии для беременных женщин и женщин с детьми до 1,5 лет при переводе на другую работу. Незаконное увольнение беременной женщины является преступлением, ответственность за которое предусмотрено ст. 145 УК РФ. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если потребуется помощь-обращайтесь.

Спросить

Электросталь - онлайн услуги юристов