Расчет средней заработной платы с учетом отпускных и материальной помощи - разъяснения по ст.139 ТК РФ

12.03.2007, 17:14

• г. Санкт-Петербург

Согласно ст.139 ТК РФ средняя заработная плата рассчитывается за фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время.

Скажите, пожалуйста, входит ли в это начисление сумма за отпуск и материальная помощь? И на что должна делиться вся сумма: на 12 месяцев или на количество дней без учета отпускных, т.е. на 270 дней?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родина Е.В. 4.9

12.03.2007, 17:28,

г. Москва

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относится в том числе заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы (для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации) учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации независимо от источников этих выплат.

В фактическом заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 135 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет средней заработной платы с учетом отпускных и материальной помощи - разъяснения по ст.139 ТК РФ

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов