Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы при оформлении на новую должность и возможное увольнение - могу ли я не подписывать должностные инструкции?

30.06.2014, 12:32
• г. Санкт-Петербург

При оформлении на должность (пол года назад) должностные инструкции не подписывала. Должность была новая - старший мерчендайзер. Несколько раз запрашивала у руководителей ДИ, ответа не получила. Сейчас к нам пришел новый руководитель, хочет сократить мою должность. Предупредила об этом за две недели, компенсацию выплачивать не хотят. Хочет уволитьпо статье. Сейчас ввела должность супервайзера по мерчендайзинга (на которую назначила своего сотрудника) и выслала ДИ как для новой должности, так и для меня. Требует подписать. Могу я не подписывать ДИ т.к. руководитель специально это делает, дабы уволить меня по статье? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель вправе составить акт о том, что вы отказались подписать должностную инструкцию и если вас привлекут к дисциплинарной ответственности за нарушение должностной инструкции, то суд вправе признать такое дисциплинарное взыскание - законным, поэтому отсутствие вашей подписи- правового значения не имеет.

Если работодатель при вашем увольнении нарушит порядок увольнения, прописанный в ст ст. 179 и 180 ТК РФ, то такое увольнение вы вправе обжаловать в суд до истечении 1 месяца со дня получения приказа об. увольнении или получения трудовой книжки. Вопрос о выплате компенсации ( выходного пособия) будет решен в суде.

Спросить

ДИ не подписывайте, при увольнении обжалуйте в судебном порядке. Иск надо подать в течении 1 месяца от даты увольнения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги