1, Значение объяснительной при отсутствии вины сотрудника - последствия и риски\n2, Допустимость административного наказания при некорректном отношении к сотруднику - случай с повышенным голосом и приказом п

• г. Москва

1, Чем грозит отказ от написания объяснительной, если сотрудник чётко понимает и может обосновать, что ошибка произошла не по его вине?

2, Если какая-нибудь статья или закон, который предусматривает административное наказание за некорректное отношение к сотруднику, а именно повышения голоса и приказа покинуть митинг-рум, где проходит митинг внутри департамента только из-за того, что сотрудник настойчиво просит руководителя ответить на вопрос, а тот в свою очередь разговаривает на повышенных тонах и просит выйти, это приемлимо?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если только оскорбление (ст. 130 УК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов