Ольга Николаевна
22.05.2016, 21:33
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Читать ответы (4)
После перевода на другую ниже оплачиваемую должность, предложенную работодателем при сокращении моей основной должности, узнала о беременности. По сроку беременность предшествовала сокращению. Т. е. через неделю работы в новой должности срок беременности составил 5 недель. Сокращение и перевод беременных в связи с сокращением на другую работу без их согласия недопустим. Справка о беременности имеет для работодателя обратную юридическую силу. На какую норму права мне сослаться при написании заявления об отмене приказа о переводе ? ( я хочу обратно на сокращаемую должность)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация