Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность изменения графика работы при уведомлении о сокращении - нужен совет

30.06.2014, 21:07
• г. Санкт-Петербург

Завтра мне работодатель даст уведомление о сокращении, и как сегодня сказал директор, буду 2 месяца работать по графику 5-дневка (что меня не устраивает). до этого я работала по сменному графику. Законно ли это-изменение графика? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если трудовым договором установлен сменный график, то незаконно.

Спросить

Изменение графика без Вашего согласия незаконно. Если у работодателя есть причины для изменения графика, то он также должен Вас уведомить об изменении условий трудового договора за 2 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги