Рамзия
24.06.2009, 22:53
Правомерность действий начальника в отношении работницы Ивановой, не вышедшей на работу
Читать ответы (1)
Начальник не подписал мне заявлееие на отгул на пол дня бес содержания зароботнойй платы мотивируя, что табель уже закрыт, сказав что если уйду поставит прогул правомерно ли такое решение. Я работаю в ОАО КТЗ.
Правомерно. Но мотивация нелепая.
Понятия отгула в ТК нет. Есть дополнительные часы или дни отдыха за сверхурочную работу или дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в календарных днях , а не в часах и по усмотрению работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Статья 128 ТК РФ.
Спросить