Будьте добры, скажите, чем отличается формулировка в приказе "Возложить исполнение обязанностей..." и "Назначить
Будьте добры, скажите, чем отличается формулировка в приказе "Возложить исполнение обязанностей..." и "Назначить исполняющего обязанностей..." и какие последствия для работодателя. Очень нужно, помогите! Заранее благодарю!
Уважаемая Елена!
Согласно статье 21 Трудового кодекса (ТК), работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные (!!!) на него трудовым договором (!!!).
Согласно статье 192 ТК, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных (!!!) на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом, источником обязанностей работника является договор, но не приказ.
Иного, включая назначение исполняющего обязанности, ТК не предусмотрено.
Адвокат
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Будьте добры ответьте на вопрос: чем отличаются договор комиссии, поручения и агентский? Заранее благодарю за ответ.
Заместитель директора стал исполнять обязанности главы госучреждения после увольнения директора
Отличие между заявлением об отмене судебного приказа и возражением по исполнению
Отличия формулировок - заявление об отмене судебного приказа и возражение относительно исполнения судебного приказа
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Всем добрый вечер! Будьте добры, подскажите пожалуйста, чем отличается участник боевых действий от ветерана боевых действий?
Будте добры, скажите чем отличаются гражданские правотношения от административных, трудовых, финансовых. Спасибо.
