Незаконные стимулирующие выплаты - что делать в случае произвола директора государственного учреждения?
Директор государственного учреждения по своему желанию устанавливает стимулирующие, юристы учреждения ссылаются на то, что директор имеет право без объяснения причин и каких либо приказов устанавливать их как заблагорассудится. Как результат - завышенные 100-140% ежемесячно имеют приближенные лица, остальные работники получают от 0 до 70%. Причем ни кто не дает ознакомиться с приказом о назначении либо лишении данных выплат, нет письменных объяснений о причинах снятия данных стимулирующих. Скажите законно ли это и что делать в такой ситуации?
Неизвестно, но в государственных учреждениях, как правило, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяет собственник учреждения, а не исполнительный орган этого учреждения (руководитель). Обратитесь в вышестоящую организацию за получением таких правил.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Право на ознакомление с приказами о стимулирующих выплатах других сотрудников - возможности и ограничения.
Может ли руководитель без объяснения причин лишить работника стимулирующих выплат?

Сокращение стимулирующих выплат в Воркутинской городской детской музыкальной школе
