Иван
17.11.2015, 22:12
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Читать ответы (1)
Ребенком до 14 лет (сейчас ребенку 7) работающая в детском саду получить отпуск в летнее время. По утвержденному графику отпусков часть отпуска в июне предоставлена не была.
Уважаемая Маргарита Геннадьевна !
Отпуска предоставляются работникам в любых организациях на основании статей 122, 123 Трудового кодекса РФ, с которыми в любое время можно будет ознакомиться при наличии выхода в Интернет.
Наличие ребенка 7 лет не дает права требовать работнику предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска именно в летний период.
Это решает уже сам работодатель при составлении Графика отпусков на конкретный календарный год согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
Спросить