Возможность сокращения женщины с годовалым ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, при наличии отца ребенка

Женщина в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, женщину сокращают, могут ли сократить? И если да то какие компенсационные выплаты предусмотрено?

Могут ли сократить на работе женщину, имеющую ребенка до трех лет, не находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, т.е. работающую. На работе утверждают, что ст.261 касается только женщин, находящихся в отпуске по уходу.

Жена находиться в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года, рожает 2 ребенка, я отец, могу выйти в отпуск по уходу за ребенком? Могут ли мне отказать в этом? Или уволить?

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?

Могут ли сократить должность и человека находящегося в отпуске за ребенком до 3 лет. Могут ли сократить при выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенка 3 лет.

1.Могут ли сократить мужчину, если его жена сидит в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

2.А если оба родителя работают и имеют ребенка до 3 лет, то в этом случае и того и другого родителя можно сократить (не ликвидация орг-и)?

3. А если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет правомерно ли ее сокращать если нет ликвидации орг-ии? и на что можно сослаться в этом случае?