Оптимизация выплаты оклада работнику в период нерабочих праздничных дней

• г. Житикара

Есть у работника оклад 40000. как написать в трудовом договоре что бы не платить полностью оклад за нерабочие праздничные дни, а то получается работник сидит пол месяца дома а ему плати оклад полностью.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Прописывайте их как надбавки либо премии

Спросить

Это запрещено законом, если только уменьшить оклад и сделать например премиуальную систему

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7