И как в этой ситуации действовать работникам - подавать в суд или не имеет смысла?
По суду организация должна выплатить 22 млн. подрядчику. годовой бюджет организации порядка 10 млн. рублей. Естественно, подрядчик подал в суд и выиграл дело. В настоящее время в казначействе приостановлено расходование средств организации с апреля 2014 года, соответственно, работники организации не получают заработную плату с того же времени. Если каждый работник (в индивидуальном порядке) обратится в суд по невыплате заработной платы и суд вынесет (естественно в пользу работника) судебное решение (приказ), то выплата по этому судебному решению будет первоочередной или в казначействе действует порядок очередности по исполнению исполнительных листов? И как в этой ситуации действовать работникам - подавать в суд или не имеет смысла?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация