Может ли руководитель отказать в подписании заявления на отпуск, если путевка на море с ребенком приобретена на другой месяц?
У меня отпуск по графику на август, путевка на море с ребенком 5 лет приобретена на июль, заявление написала с 14 июля, может ли руководитель не подписать заявление на отпуск?
А строго говоря Вы и не обязаны ничего писать. Обязанность работодателя - напомнить Вам об отпуске за 2 недели. Иной расклад при предоставлении отпуска не соответствует закону
ТК РФ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьДа, может не подписать - сослаться на график, т.к. график отпусков был с вами согласован под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация