Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то как длительность этого испытательного срока?

20.03.2007, 17:40
• г. Москва

В дополнение к уже заданному вопросу и полученному ответу:

Вопрос №430797 от 20 марта 2007 г. 16:43

Имеет ли право Работодатель назначить испытательный срок при переходе сотрудника на другую должность (повышение) и прописать это соответственно в дополнении к трудовому договору?

Если да, то как длительность этого испытательного срока?

Подскажите, пожалуйста, а если Работадатель все-таки прописал испытательный срок в дополнении к трудовому договору (при переходе сотрудника на другую должность), имеет ли это какую-либо юридическую силу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку испытательный срок установлен работнику незаконно, работодатель не вправе уволить его как не выдержавшего испытательного срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
20.03.2007, 16:43

Если да, то как длительность этого испытательного срока?

Имеет ли право Работодатель назначить испытательный срок при переходе сотрудника на другую должность (повышение) и прописать это соответственно в дополнении к трудовому договору? Если да, то как длительность этого испытательного срока?
Читать ответы (1)
Андрей
02.02.2016, 23:48

Правомерно ли работодателю назначать испытательный срок при переводе с повышением?

Я уже работаю в организации по трудовому договору - давно, сейчас работодатель предлагает перевод с повышением, но с оговоркой испытательного срока 3 месяца. Правомерно ли это вообще назначать мне испытательный срок?
Читать ответы (2)
Анастасия
17.12.2011, 18:06

Возможно ли продление испытательного срока сотрудника по законодательству РФ и правомерно ли работодателю предложить его?

Работодатель планирует продлить испытательный срок, так как не готов принять решение по результатам испытания. Знаю, что по ТК РФ испытательный срок не должен превышать 3 месяца и период трудоспособности не засчитывается в счет продолжительности испытательного срока. Может ли работодатель уволить сотрудника по окончании исп. срока и потом принять снова по трудовому договору? Правомерно ли предлагать сотруднику продление испытательного срока?
Читать ответы (3)
Наталья
18.05.2022, 13:58

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного. Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?
Читать ответы (3)
Сергей
27.11.2017, 05:11

Как и когда передавать дополнение к исковому заявлению - заранее или на судебном заседании?

Скажите пожалуйста, в какой момент лучше передавать дополнение к исковому заявлению, заранее к судебному заседанию или лучше в момент судебного заседания с пояснением фактов дополнения на заседании? Заранее мне кажется ответчик сможет подготовится и не растеряется при ответе на вопросы по этому дополнению. А Я просто то что буду говорить и доказывать написал в этом дополнении.
Читать ответы (10)
Ирина
27.04.2016, 20:29

Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности

Перевели на большую должность с испытательным сроком 3 месяца и прежним окладом, после испытательного срока оклад должен был измениться в большую сторону, этого не произошло. Сейчас хотят сократить и должность и оклад в меньшую сторону. Могу ли я требовать выплаты оклада в полном размере? В трудовом соглашении написан прежний оклад, в дополнении к трудовому соглашению прежний оклад на время испытательного срока, в предложении на переход на другую должность прописан прежний оклад и оклад после испытательного срока, который я не получала.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
09.05.2014, 19:47

Испытательный срок сотрудника госслужбы - обстоятельства продления, сомнения работодателя и прекращение контракта в суде

Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: 1. При каких обстоятельствах работодатель может продлевать испытательный срок сотруднику, проходящему госслужбу? 2. Может ли быть причиной продления испытательного срока сомнения работодателя в отношении дальнейшего прохождения государственной службы сотрудника? 3. Может ли работодатель прекратить действия служебного контракта по окончанию испытательного срока при факте присутствия личной неприязни и предвзятости по отношению к сотруднику, проходящего госслужбу, если должностные обязанности последним выполняются качественно, профессионально и в установленные сроки? Как доказать данный факт в суде?
Читать ответы (1)
Людмила
24.03.2018, 14:09

Дополнение к трудовому договору. Подскажите, это меня так уволили что ли? Разъясните пожалуйста суть этих пунктов в дополнении.

Дополнение к трудовому договору. Подскажите, это меня так уволили что ли? Разъясните пожалуйста суть этих пунктов в дополнении.
Читать ответы (2)
Сергей
03.10.2014, 13:12

Вопрос о действительности коллективного договора после истечения срока

У нас на предприятии коллективный договор. Работодатель говорит что срок договора истёк т.к. прошло три года. Этот пункт имеется в договоре. Но ниже написано, что по истечении этого срока договор остаётся в силе до тех пор пока не приняты изменения или дополнения. Так всё таки договор имеет ещё силу или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл
21.08.2016, 15:50

Юридическая сила отказа от дополнения в должностную инструкцию и возможность увольнения

На работе выдали дополнение в должностную инструкцию. Я расписался, но теперь передумал и хотел бы отказаться от этих дополнений. Если я зачеркну свою подпись и напишу о своём несогласии с этим дополнением в должностную инструкцию, то будет ли такой отказ иметь юридическую силу? Или всё же зачеркнутая подпись будет означать, что я согласен с этим дополнением в ДИ? Об изменениях условий трудового договора за 2 месяца до выдачи дополнения в ДИ предупрежден не был. И еще такой вопрос: могут ли меня уволить за отказ от этого дополнения в ДИ?
Читать ответы (1)