Правомерность приказа соответствовать времени выхода с предприятия и выдачи пропусков
Имеет ли право администрация издавать приказ о выходе с территории предприятия в 17-10 ежедневно и охрана по приказу не выдает пропуска до 17-10?
Мое мнение что имеет, если рабочий день до 17 часов, поскольку ровно в 17 часов вы должны покинуть рабочее место
Спросить
Нет у них такого права. Выход сразу по окончании рабочего дня. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить
На нашем предприятии издали Приказ о выходе на работу в субботу для проведения субботника (уборка территории города и прочее) - не оплаченный день. Имею ли я право отказаться от выхода на это мероприятие? И имеет ли право начальник предприятия издавать такой приказ?
Субботник - дело добровольное. Заставлять без Вашего согласия участвовать в таких мероприятиях никто не вправе (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьОбязательно ли издавать приказы на предприятии? Отпуск, командировка, отпуск без сохранения зп. Каким нормативным документом регламентируется обязанность издавать приказ?
Это просто заявление. Должен быть. А где это написано? Можно ли заменить приказ установленной формы служебной запиской, заявлением с необходимыми визами и прописать этот порядок во внутренних документах общества? Уточнюсь- речь идет о коммерческом предприятии. Будет ли это нарушением?!?
Спросить
Здравствуйте! Приказ на отпуск должен быть обязательно, он указан в обязательных унифицированных формах!
СпроситьС 2013 года нет обязанности соблюдать и использовать унифицированные формы. Опять же в НПА только утверждение форм, а где прописана обязанность оформлять и применять именно их?
Спросить
Приказ это оформленное решение руководителя. Например, без его наличия вас как исполнителя могут уволить с работы за превышение должностных полномочий, вы оформляете отпуск без разрешения руководства и доказать, что руководитель дал добро вы не сможете. Визирование заявления не достаточные основания.
Спроситьза не выход на субботник.
Людмила, приказ о субботниках, воскресниках - это локальные акты предприятия. Если уж надо было предприятию, чтобы люди ввиду производственной необходимости работали в выходной день, то надо было оформлять приказ согласно трудовому кодексу, не упоминая субботники и оплачивать соответственно. Так что никакой ответственности за невыход на субботник трудовое законодательство и административное не предусматривает. Если есть письменный приказ, в котором написано о выходе на субботник, то сделайте для себя ксерокопию на случай суда. Это Ваше личное желание и право, а не обязанность - идти на субботник или нет.
СпроситьСкажите имеет ли право и.о.директора школы накладывать дисциплинарное взыскание и потом на следующий день издавать приказ об отмене данного приказа?
Имеет ли право директор предприятия издавать приказ согласно которому работники не имеют права ставить личные автомобили, а так же запретить проезд рядом с его предприятием, место находиться за территорией предприятия?
Если земля принадлежит предприятию - может запретить стоянку!! По городским дорогам, проходящим рядом с предприятием - не может запретить проезд!
СпроситьСкажите пожалуйста, правомерно ли, что по приказу в 1997 году главы администрации г. Железнодорожного М.О. разделили лицевые счета, в муниципальной квартире, без суда. Имеет ли полномочия глава администрации издавать такие приказы? Спасибо.
Добрый день!
Да имеет право Глава разделять лицевой счет, поскольку проживающие в муниципальном жилье считаются не собственниками, а нанимателями, у них есть несколько вариантов решения проблемы: оплачивать счета может не только ответственный наниматель, но и все жильцы.
СпроситьОбязано ли образовательное учреждение издавать приказ об установлении персонально повышающего коэффициента, либо компенсационной выплаты ежегодно, если они не меняются и в приказе об установлении написана фраза "до отмены приказа"
Здравствуйте. Если написано "до отмены приказа", то какие основания для нового приказа без отмены старого?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНа предприятии издан приказ о лишении премии работника, но виновный в приказе расписываться отказывается. Как дать ход приказу без подписи фигуранта?
Предприятие меняет юридический адрес. Нужно ли издавать приказ по предприятию о смене адреса? Спасибо.
Ответьте, пожалуйста, имеет ли право директор ОУ, находясь официально в отпуске, издавать приказы, в том числе дисциплинарные, отменять приказы, ранее подписанные администратором, исполняющим на время отпуска обязанности директора по приказу учредителя? Будут ли такие приказы иметь юридическую силу? Спасибо!
В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РФ «Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению».
Статьей 107 Трудового кодекса РФ установлено, что одним из видов времени отдыха является отпуск.
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. (Статья 273 Трудового кодекса РФ)
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.(статья 274 Трудового кодекса РФ)
На время отпуска директора организации учредителем назначается лицо, исполняющее обязанности руководителя, которому делегируются все полномочия, в том числе и полномочия издавать приказы.
Поскольку директор учреждения находится в отпуске и свободен от исполнения своих обязанностей (обязанности надлежащим образом временно переданы другому лицу), полномочия издавать, отменять приказы у директора отсутствуют. Все его распоряжения, изданные во время нахождения в отпуске, юридической силы не имеют.
Спросить
