Может ли работодатель уволить или оштрафовать сотрудника за не вовремя сданный отчет и какой отрезок времени должен быть установлен на сдачу. Должен ли быть сотрудник проинформирован по этому вопросу. Если да, то в какой форме?

Нет не может, там целая не простая процедура по увольнению, вас бы вызвали на дачу объяснений.

Как работодатель может реагировать на несвоевременную сдачу отчетов сотрудником и как должна быть организована информированность сотрудника по этому вопросу?

Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли

Если ИП мелкого бизнеса хочет уволить сотрудника только потому что не идёт прибыль (не по вине сотрудника), должен ли работодатель предоставить другое место работы, если сотрудник отказываеться писать заявление? И второй вопрос, если работодатель не предъявил место работы сотруднику должен ли работодатель оплачивать з/п (какой процент и по какой срок?

Читать ответы (2)

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?

На основании какой статьи можно уволить сотрудника если он нанес телесное повреждение другому сотруднику. Кинул в него предмет, от чего сотрудник получил рассечение на голове. Интересен ответ только как уволит не обращаясь в полицию.

Читать ответы (3)

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье если узнает что сотрудник ищет другую работу не поставив в известность работодателя.

Читать ответы (1)

Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам

Сотрудник написал отпуск на одни день за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель не пускает.. А сотруднику очень надо... Что делать? Может ли Работодатель уволить сотрудника если тот все таки не выйдет на работу?

Читать ответы (2)

За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника

Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за то,что сотрудник не вышел на работу не предупредив работодателя..?

Читать ответы (1)

Последствия отказа сотрудника от закрытия предприятия - работодатель может уволить сотрудника по статье

Если работодатель планирует закрыться и предупреждает в письменной форме сотрудника за 2 месяца, а сотрудник отказывается то, по истечению 2 месяцев, работодатель имеет право уволить сотрудника по статье.

Читать ответы (5)

Работадатель не смог разыскать сотрудника по указанной контактной информации.

Можно ли уволить сотрудника в след ситуации: Сотруднк организации попал в больницу по скорой (не с рабочего места) и находился там более 40 дней (эпикриз имеется из психеотрической больницы) и за это время не проинформировал об этом работодателя. Работадатель не смог разыскать сотрудника по указанной контактной информации. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить учителя, имеющего обвинительный приговор по уголовному делу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника (должность учитель) если на него было возбуждено уголовное дело по статье 112 ч. 1 и ему вынесен обвинительный приговор? Сотрудник намерен подавать апелляцию? Если работодатель имеет право уволить сотрудника, то по какой статье?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59