Если нет, какую компенсацию в праве требовать моя жена?

Администрация детского сада отказывается предоставить полный отпуск сотруднице - какая компенсация ей полагается?

Моя жена устроилась на работу 23 января 2008 года в д/с по ТК РФ, через 3 месяца её принудительно отправляют в отпуск на 44 дня. Затем, моя жена каждый год, в июне, выходила в отпуск и вся беда в том, что полный отпуск (44 дня) ей не давали, а давали только 30-32 дня, остальные дни до полного отпуска она была вынуждена брать за свой счет, Администрация д/сада мотивирует это тем, что она устроилась на работу не в то время года и полный отпуск у неё не нарабатывается. Права ли Администрация д/сада? Если нет, какую компенсацию в праве требовать моя жена?

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Читать ответы (1)

Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск

Здравствуйте! У меня жена работает в Детсаду воспитателем, ей положено 42 дня отпуска, устроилась на работу в июне 2015 года, в 2016-17 была в отпуске с июня по июль (42 дня), в данный момент она беременна и выходит в декретный отпуск в мае - июне 2018, она хотела взять отпуск с февраля по март но ей сказали что она может взять только 21 день в место 42, а остальное после декретного отпуска, т. к. устроилась в июне месяце 2015 и полный отпуск можно брать только после июня месяц, и говорят либо 21 день либо после декрета! Помогите с вопросом спасибо!

Читать ответы (6)

Ограничение отпуска - Правомерно ли сокращение отпуска после 7 лет работы в школе?

Я устроилась в школу 26 января 2012 года. Каждый год мне давали отпуск полностью (72 дня). В этом году сказали, что дадут только 36 дней (увольняться я не собиралась), а остальные дни должна взять за свой счет (видимо, потому, что стала получать педагогическую пенсию). Правомерны ли мне отказать в полном отпуске, если уже семь лет работаю на этом месте?

Читать ответы (1)

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении отпуска в декабре - нарушение прав работника или действия работодателя?

Устроилась на работу 3 января 2022 г. Отпуск 42 дня.14 дней отпуска дали в июне, хотела в декабре взять оствльные дни отпуска мне отказали. Имеет ли право на это работодатель?

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск и изменение правил в Ульяновских заводах

Здравстуйте такой вопрос работали на ульяновском машзаводе затем с января 2005 перевели в ульяновский патронный завод в связи с переименованием организации. Выплатили компенсацию за отпуск в этом году говорят что мы остались должны 14 дней отпуска и отпуск в 2015 году сократится на эти дни. По кзоту только 1 год дают отпуск через 11 месяцев а в остальные года ты можешь брать отпуск в любом месяце. Хочу взять отпуск в июне. Правомерно ли что они высчитают у меня 14 дней?

Читать ответы (1)

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Читать ответы (1)

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и возможности получения полного отпуска в новом году при увольнении

Я устроилась на работу в марте 2017 г., в ноябре месяце взяла отпуск, т.к. я отработала к тому времени пол года, отпуск дали 21 день (полный отпуск у нас 42 дня). Сейчас февраль 2018 г. и я увольняюсь с этой организации. Могу ли я взять компенсацию за остаток не использованного отпуска? Или мне положено компенсация полного отпуска (42 дней), т.к. это новый год? Работаю в сфере образования.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если нет, какую компенсацию в праве требовать моя жена?

Москва - онлайн услуги юристов