Что делать, если вы оказались жертвой счетной ошибки и вам требуют вернуть деньги?

Я каменщик. По ошибке выдали 2 раза отпускные и не предупредили. До этого зарплата была не ниже 20 тысяч. И я вместе с отпускными получил за январь 20 тыс. думал это моя зарплата. Оказалось не так. теперь они мне срезали всю февральскую зарплату (7 тысяч) и я им должен 8 тысяч. Пообещали выплатить ученические (в феврале полмесяца учился-повышение квалификации) и их не выдали и сказали и не ждите. Из-за их ошибки я сижу без копейки, говорят нечего тратить было. Это правильно?

Вчера нам перечислили зарплату, я также получила зарплату, но сумма меня удивила, она была больше обычного почти в 2 раза, списала это на то что я работаю до конца месяца, заявление на увольнение написано, и подумала что это выдали мне расчёт вместе с отпускными, сегодня звонит мне моя начальница и говорит что бухгалтер просто перепутала людей, и моей однофамилице выдали зарплату меньше чем положено, теперь я должна отдать излишки, как мне поступить.?

Я работаю в школе, вчера ко мне подошел директор и сказала, что с меня будут удерживать в зарплату деньги из-за того, что при расчете зарплаты бухгалтер допустил ошибку и мне будут пересчитывать весь год. Законно ли это? Я слышала, что зарплата может быть пересчитана только за последние три месяца. Заранее благодарна.

Работодатель несколько раз начислял зарплату больше чем нужно, и теперь без объявления войны вдруг начал удерживать у меня половину причитающейся мне суммы в часть возникшего не по моей вине долга. Первое ошибочное начисление произошло зимой, а второе в начале лета (т.е. прошло уже больше месяца по обоим случаям). Я выяснил что работодатель в праве удержать с меня только если данные начисления являются счетной ошибкой. Так же я выяснил, что счетной ошибкой считается например такая: Я должен был получить 10 тыс. зарплаты и 5 тыс. премии, но работодатель перечислил мне 17 тыс. т.е. 10 + 5 у него вышло 17, это счетная ошибка. В моем же случае, я уходил в учебный отпуск и должен был получить отпускные и зарплату за пару отработанных дней, но работодатель прислал мне сначала отпускные, а после зарплату (больше чем были должны), именно так указано в квитанции. Т.е. в моей зарплатной квитанции за тот месяц одной графой идут отпускные (верное количество денег), а другой зарплата (ошибочное количество денег, в большую сторону). Зарплату должны были перевести только за несколько отработанных в том месяце дней, но из-за ошибки работодателя мне перевели зарплату за весь месяц. Деньги приходили в разные дни, не одной сумой. Считается ли это счетной ошибкой? Я понял, что счетная = арифметическая, а тут ошибка явно неарифметическая. Плюс ко всему этому добавим то, что зарплату стали удерживать без обсуждения со мной и удерживают половину зарплаты. 1. Это счетная ошибка? 2. И верно ли что они не вправе удерживать с меня эти деньги даже в том случае если это счетная ошибка если с момента некорректного начисления прошло более месяца? 3. Законны ли действия работодателя в том что он начал удерживать с меня деньги без уведомления и обсуждения суммы, а удерживать начал половину? Я на момент прихода большей суммы не придал этому значения, а теперь оказался в критической ситуации не по своей вине. Считаю действия работодателя не законными.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

Мне после увольнения через две недели выплати зарплату, как говорит бухгалтер, что произошла счетная ошибка и могут взыкать с меня эту сумму, я непонимаю как зарплату можно выдать в результате счетной ошибки не моглибы вы разъяснить? Ведь счетная ошибка это неточность в арифмитических действия тоесть зарплата моежет быть больше но не лишней или я ошибаюсь?

У меня возникла следующая ситуация. Предприятие на котором я работаю перечисляет мою зарплату на банковскую карту. Сам я часто нахожусь в командировках. Деньги с карточки в моё отсутствие снимает моя жена. В последний раз на мой счёт была переведена сумма превышающая сумму моей зарплаты оговоренной в расчётном листе, скорей всего по ошибке. Однако жена не знала о величине моей последней зарплаты и поэтому сняла со счёта всю сумму и потратила большую её часть. Вернуть деньги я на данный момент не в состоянии. Возможно ли какое-либо юридическое преследование со стороны банка или предприятия по отношению ко мне, если они обнаружат ошибку?