Возможно ли устроиться на полную ставку при внешнем совместительстве
Муж хочет устроиться на вторую работу официально понятно, что это будет внешнее совместительство. Может ли он устроиться на полную ставку.
Трудоустроена официально. Хочу устроиться еще на одну работу и тоже официально. На вторую работу могут оформить только на 0,5 ставки? Или можно устроиться по совместительству на полную ставку?
Здравствуйте. На вторую работу могут оформить официально, но без записи в трудовой и на полную ставку при заключении гражданско-правового договора.
Спросить
Добрый день!
В рамках трудового права вы можете трудоустроится на вторую работу по внешнему совместительству на 1 ставку. Но есть ньюанс: трудовых договоров должно быть 2 по 0,5 ставки каждый.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСпроситьСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
По совместительству по трудовому договору можно устроиться только на 0,5 ставки, если на основной работе работаете на полную ставку.
СпроситьКак мне устроиться на две работы на полную ставку? Уже работаю в одной фирме официально на полной ставке, хочу пойти на вторую работу тоже на полную ставку. Как мне это сделать? Оформить ГПХ? Или это вообще невозможно?
Здравствуйте Анастасия
Полная ставка это шестнадцать часов работы, в итоге если и остается время, только на сон. В рамках закона, сверхурочная работа составляет не более четырех часов, остальное вне закона.
СпроситьЯ работаю в школе психологом на полную ставку, имею при этом вторую работу по совместительству. На второй работе я могу занимать 0,75 ставки?
Здравствуйте Ольга.
Можете лишь на 0,5.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Всего Вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста если устроиться на работу с официальной частью зарплаты равной окладу, то эта сумма будет одинаковая если устроиться хоть на полную ставку, хоть на 0,5 ставки? Или же если устроиться на 0,5 ставки то и зарплата официально будет половина оклада?
Уважаемая Надежда!
Размер должностного оклада будет пропорционален размеру занимаемой ставки. Например, при размере оклада 10000 - 0,5 ставки составит 5000, 0,25 ставки составит 2500.
Следует понимать, что размеру ставки должна соответствовать и продолжительность рабочего времени. Т.е. при 0,5 ставки не может быть более 20 часов рабочего времени в неделю и т.п.
Принять на 0,5 ставки, а заставить работать 40 часов неправомерно.
Спросить
Здравствуйте!
Работа по совместительству возможна только на 0,5 ставки.
Ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.СпроситьОграничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Это не запрещено, если есть свободное от основной работы время Вы вправе устроиться хоть космонавтом и не суть важно ставка это или 0,5 ставки.
Спросить
Это предел 0.75? Если трудоустраиваться по внешнему совмещению? А сколько дней отпуска при этом?
Спросить
Людмила, ограничения по совместительству предусмотрены ТК РФ. Но по признаку профессии. Скажем так, запрет есть там, где усталость критична и общественно опасна либо имеется предпосылка к причинению вреда путём корпоративного шпионажа, оно же по-советски, предательство.
Правовая норма - ч.5 ст.282 ТК РФ. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Например: руководители организаций, водители транспортных средств, спортсмены, банковские работники и т.д.
Вы не указали достаточных сведений для полного ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Людмила, минимальный отпуск 28 дней. Оплачивается пропорционально занимаемой ставке.
СпроситьБлагодарю, но если возможно, дайте пожалуйста, более конкретный ответ. Я работаю в школе бухгалтером по начислению зарплаты на полную ставку. Мне предложили подработку по внешнему совмещению на заводе - бухгалтером по зарплате. Я прошу трудоустроить на внешнее совместительство на 0.75 ставки, (так как ставки маленькие). Не будет ли это нарушением? Ведь на 2 полные ставки и по основному и по совместительству нельзя?
СпроситьЗдравствуйте.
Количество часов работы по совместительству ограничено, на это прямо указывает статья 284 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Добрый день, Людмила! Вы не можете устроиться по внешнему совместительству (на другом предприятии) на 0,75 ставки, т.к. в силу нормы статьи 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день...В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы.
Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?
Согласно ст. 282 ТК РФ «Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.» Исходя из самого определения работы по совместительству — оно невозможно в отсутствии основного места работы. В случае увольнения с основного места работы — работа по совместительству будет вашим основным местом работы. Вследствие этого на нее не будут распространяться ограничения, предусмотренные законодательством для совместительства (например, по продолжительности рабочего времени). Заработная плата при отработке нормы рабочего времени не может быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.
Спросить
Скажите пожалуйста, можем ли мы принять человека на работу без трудовой книжки на 1,5 ставки, зная при этом, что он работает в другой организации на полную ставку с трудовой книжкой. Как правильно мы должны оформить документы на внешнее совместительство.
Можете оформить на 0,5 ставки, если есть основная работа.
В книжке так и написать "принят на 0,5 ставки на должность......."
СпроситьХочу устроиться на работу по совместительству на полную ставку. На основной работе также полная занятость (5-дневка). Правда ли, что работа по трудовому договору на полное рабочее время в двух организациях невозможна (не совместима с законодательством)? Нас с новым работодателем привлекает именно трудовой договор на совместительство, а не договор гражданско-правового характера. Как оформиться по совместительству на полную ставку и не поссориться с законом?
Добрый день! Законодательством не предусмотрено право сотрудника иметь две основные работы. Не получится Вам устроится на полную ставку по совместительству. Совместитель вправе трудиться не более половины нормы рабочего времени, установленной для него на учетный период.
Суды также указывают, что нельзя одновременно заключить более одного трудового договора по основной работе.
СпроситьХотел узнать очень интересный момент по работе и ТК РФ и т.д. На данный момент, я работаю по графику 2/2 по 12 часов в день, но хочу устроиться ещё и по графику 1/3 (сутки через трое) на вторую работу. По графику такому это реально можно совмещать без проблем, ещё останется даже время для отдыха и всё это без ущерба для обоих работ по рабочему времени и т.д. Соответственно и там и там полностью официально и на полную ставку. По законам не нашёл каких либо запретов в данном случае, но представители отдела кадров говорят, это нереально в плане отчислений налогов и никто не согласиться так официально принять на работу. Подскажите, возможно ли вообще официально на полную ставку устроиться и работать на двух работах? ...Про внутреннее и внешнее совместительство знаю и про допустимое количество часов знаю... а вот на полной ставке на двух разных организациях не знаю... Подскажите, заранее спасибо...
Не возможно работать в двух местах на полную ставку. На второй работе для оформления на полную ставку Вам нужно представить трудовую книжку, а она находится у первого работодателя.
Спросить
