Профком борется за справедливую систему стимулирования сотрудников в Центре восстановительной медицины и реабилитации
Я работаю в Центре восстановительной медицины и реабилитации. Главный врач издал приказ определяющий размер стимулирующих надбавок. За 100% труд - 500 руб. 121% - 5 тыс. руб. В 2013 году 100% труд был 5 тыс. руб. Нагрузка на персонал колоссальная. Профком не согласен с этим приказом. Если главный врач не учтет мнение профкома о снижении плановых показателей, каким образом можно решить вопрос в пользу сотрудников?
По сути - речь идет о премии. В суде Мурманска недавно решался аналогичный вопрос. Решился не в пользу работника.
Если главврач не учтет мнения профсоюза, профсоюз может обратиться в суд с требованием признания приказа незаконным и нарушающим права работников. Вероятность выигрыша 50 на 50.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация