Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, по несоблюдению контракта, если рапорт на увольнение был подан во время испытательного срока?

04.07.2014, 12:53
• г. Дзержинск

Я написал рапорт на увольнение в свой испытательный срок, чтобы уволится как не прошедший, пока рапорт лежал на рассмотрении у командиров мой срок испытательный прошел и меня увольняют по несоблюдению контракта, имеют ли они право так увольнять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет если вы написали рапорт его обязаны рассмотреть, тем более контракт заключается после прохождения испытательного срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги