Исчезновение сотрудника с ценными материалами и телефонами - как действовать в данной ситуации?
Как лучше поступить в этой ситуации? Компания занимается мелким ремонтом телефонов и прочих технических устройств. Работаем как ИП, месяц назад наняли сотрудника, заключили с нит трудовой договор, где прописана материальная ответственность, внутренний трудовой распорядок и т.д. Но, официально на испытательный срок мы его решили не оформлять. На днях этот горе сотрудник поехал закупать запчасти и скрылся вместе с небольшой суммой и сданными в ремонт телефонами. На звонки не отвечает, ближайшие родственники тоже. Дома никого нет. Полагаю, что подать заявление в полицию от юр лица мы не можем. Вопрос, как поступить?
Александра Сергеевна, добрый день.
В соответствии с п. 1 ст. 42 УПК РФ юридическое лицо так же может быть потерпевшим по уголовному делу. Так что спокойно пишите заявление в полицию.
СпроситьПодать можете, но как Вы объясните передачу техники и денег постороннему лицу. Подумайте над этим. Похоже, что Ваше желание экономить не оправдало себя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Люберцы - онлайн услуги юристов
Как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок в трудовом договоре?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Какова ответственность сотрудника, подписавшего многомиллионный договор займа от лица компании Б при его неисполнении?
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Как уволить сотрудника, который без объяснения причин прекратил посещение работы?
Найм без договора - что грозит компании при увольнении сотрудника на удаленку?
