Получил приглашение на работу в другую организацию в связи в реорганизацией предприятия на котором работал. с прежней организации меня уволили, в новую не берут не смотря на приглашение и увольнение в связи с переводом на другую работу. как быть в данной ситуации?

Получил приглашение на работу в другую организацию в связи в реорганизацией предприятия на котором работал. С прежней.

Остались без работы - что делать, когда возникли проблемы с переводом на новое предприятие?

У меня такая ситуация, моя жена работала на предприятии в подрядной организации, ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком. Недавно тендер выиграла другая организация и весь коллектив в обязательном порядке написали заявление на расчет переводом в новую контору, мою жену со старой организации рассчитали, а в новую не берут! Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

В нашей организации работает по основному месту работы сотрудник. Он желает устроится на основную работу переводом в другую фирму, а в нашей остаться по совместительству. Мы и другая организация не возражаем. Как нам правильно оформить трудовую книжку? Увольнение переводом в другую организацию и приказ о приеме по совместительству? Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

Читать ответы (1)

Уволен с переводом на другую организацию и работаю в двух компаниях - что будет с отпуском и возмещением зарплаты?

Меня уволили с переводом на другую организацию по соглашению работодателей по собственному желанию, не отгуленных дней отпуска составил 31 день, Но по факту работаю в двух организациях! Зарплата рассчитывается с двух организациях! Причитается ли мне компенсация за отпуск? Руководитель уволивший в другую организации объясняет что дни отпуска переходят в другую организацию! И объясняет тем что это одна и та же организация, которая Входит в холдинг компании с которой уволили. Заявление на увольнение не подписывать, прошу помочь разобраться в сложной для меня ситуации. Спасибо.

Читать ответы (5)

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа

Я подписала уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 13 января 2014 г. Дата увольнения 13 марта 2014 г. Сказали что в феврале предложат работу в другом предприятии. Смогут ли меня уволить с переводом в другую организацию раньше срока увольнения, т.е. в феврале 2014? И в случае если предложенная работа меня не устраивает? 15 марта мне останется до пенсии 3 года.

Читать ответы (1)

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор, то есть меня увольняют из организации, где я сейчас работаю и переводят в другую организацию. Должны ли в трудовой указать что принята на работу в новую организацию путем перевода? Собираюсь уходить в скором времени с этой работы на другую, вдруг будут проблемы с тем, что в трудовой будет указан маленький срок работы в новой организации, и не будет указано что в порядке перевода.

Читать ответы (2)

От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется?

Прошу обратить внимание на мой вопрос! У меня такая ситуация. Беременность - 18 недель. Работаю в организации 2 года. Сейчас намечаны планы ликвидации организации и перевода сотрудников в другую организацию. Пока скрывать беременность удается. Однако - с переводом дело затягивается. Возможно возникнет ситуация, что беременность скрывать не удастся и меня смогут уволить в связи с ликвидацией предприятия и не перевести на новую работу. Что мне в таком случае делать? Положено ли мне будет пособие по беременностии родам? От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется? Возможно встать на биржу труда? А поставят? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Перед увольнением из РИТЭКа - остаться или уйти в новую организацию?

В связи с реорганизацией нгду ритэк меня увольняют с этой организации и предлагают устроиться в другую организацию на словах обещают сохранить зарплату в течении полтора года. Как мне быть написать заявление на увольнение или продолжать работать?

Читать ответы (2)

Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?

Предприятие, на котором я работаю, делится на две организации. В связи с этим грядет сокращение штата. Мне уже принесли уведомление об этом. Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет? Обязано ли предприятие предоставить мне другую работу в связи с сокращением штата? Правомерно ли действие руководства, которое заставляет меня написать заявление об уходе по собственному желанию с одной организации и заявление о приеме на работу в другую организацию? Я боюсь, что если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, то они могут меня не принять потом в другую организацию, а просто уволить и все.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить запись в трудовой книжке в случае устройства на новую работу, не увольнения из предыдущей организации

Не уволившись из организации (гл бухгалтер) была принята на работу в другую организацию, уволили с прежней позже. Как правильно произвести запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59