Как поступить при отсутствии подписи начальника на заявлении на без содержания для дополнительного отпуска
Как мне поступить - через неделю иду в отпуск, отпускные получила, билет купила, А заявление на без содержания, дополнительно к основному отпуску не подписал начальник. Следовательно из отпуска возвращаюсь позже окончания основного, и нач. мне пригрозил; если не выйду в срок - подведет под статью и уволит. Я пенсионерка, могу я за неделю до начала отпуска написать заявление об увольнении (причина-по достижению пенсионного возраста), останусь ли я при таком раскладе должна предприятию и что сделать с отпускными, вернуть или посчитают разницу при расчете, мне ведь еще и компенсация должна быть как увольняющемуся пенсионеру? Вообщем, не знаю как поступить не во вред своему кошельку или хотя бы с малыми потерями. Спасибо, с уважением, Галина П.
Уважаемая Галина Петровна,
напишите заявление на увольнение за 14 дней до окончания очередного отпуска. Отправьте данное заявление “Почтой России” работодателю заказным письмом, но не поздней чем за 14 дней до окончания отпуска.
По поводу отпускных, нужно знать Ваш расчетный период.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Оплата проезда в отпуск без содержания - условия для сотрудников гимназии г. Архангельск.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Могут ли потребовать вернуть часть отпускных, если увольняешься раньше окончания отпуска?
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
