Добрый день! Работаю на скорой помощи фельдшером. Предоставили отпуск, и одновременно во время отпуска заставляют проходить специализацию. Ни одного свободного дня. Отпуск провален. Подскажите что мне делать, имеют ли право заставить учиться во время отпуска?

Подскажите что мне делать, имеют ли право заставить учиться во время отпуска?

Правом на отдых и специализацию - может ли работодатель нарушить их одновременно?

Отправили в отпуск и одновременно заставили проходить специализацию (учёбу). работаю в больнице фельдшером. Имеют ли право нарушить моё право отдыха?

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск - законные права фельдшеров и диспетчеров скорой помощи

Работаю фельдшером-диспетчером скорой помощи, сейчас у нас встал вопрос по поводу дополнительного отпуска: работодатель сокращает доп. отпуска. Всем фельдшерам оставляет 7 дней, а диспетчерам вообще убирают доп. отпуск. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Фельдшер неотложной помощи вынужден заниматься выдачей больничных листов и назначением лечения

Работаю фельдшером неотложной помощи при поликлинике, под давлением заставляют заниматься выдачей больничных листков, и назначением лечения, имею специализацию скорая помощь. На основании чего они имеют право меня заставить выполнять эти функции которые не включены в функциональные обязанности, поступают устные угрозы что уволят по статье.

Читать ответы (6)

Вопросы о длительности и возможности административного отпуска для фельдшера скорой помощи

Работаю на государственной скорой помощи фельдшером, скольколь раз в год и на какое максимальное время я могу уходить в административный (неоплачиваемый) отпуск "за свой счёт"? Имеет ли право начальство не отпускать меня в административные отпуска? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как получить компенсацию за отпуск работнику скорой помощи

Работаю фельдшером скорой помощи у меня 28 дней основной отпуск 14 дней дополнительный и 3 дня за вредные условия. Подскажите можно мне получить компенсацию за отпуск.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в продлении отпуска беременной - правомерное решение или нарушение прав?

У меня проблема. Мне скоро в декретный отпуск и мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск. В отпуске я ушла на больничный. И проблема заключается в том, что мне отказываются продлевать отпуск. Имеет ли право руководитель отказать в продлении отпуска беременной?

Читать ответы (1)

Вопрос о периоде между отпусками при работе на скорой помощи в Тольятти после отпуска по уходу за ребенком

Я работаю на скорой помощи в Тольятти, недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком, через какое время я имею право идти в отпуск?

Читать ответы (2)

Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?

Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?

Читать ответы (3)

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Читать ответы (1)

Вопрос о вычете дней отпуска при предоставлении учебного отпуска в ГБУЗ

Я работаю в городской станции скорой помощи (Гбуз) учусь на заочном отделение Гос ВУЗа. у меня отпус 44 дня (который нам постоянно делят) скажите, при предоставлении мне учебного отпуска, может ли работа датель вычесть дни из моего отпуска, из за того, что я брал учебный отпуск?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59