Надо ли отробатывать 2 недели после увольнения если есть ребенок 3 лет! работодатель уведомлен менее чем за 2 недели до заявления.

Добрый день, если уведомлен менее чем за 2 недели и подписано заявление, то можете уволиться раньше.

Отробатывать 2 недели после увольнения, учитывая наличие ребенка 3 лет и срок уведомления работодателя

Требование работодателя о дополнительной отработке после подачи заявления на увольнение - законно ли это?

Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение. В трудовом договоре есть такой пункт. Слышала о новом законе, запрещающем заставлять работодателя отрабатывать. Законно ли требование работодателя?

Читать ответы (1)

Обязан ли работать две недели после увольнения

Скажите, пожалуйста, обязан ли я отрабатывать две недели после увольнения, если я работаю менее чем 3 месяца?

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?

Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнение, если поступаешь учиться? Я прочитал: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),..., работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. я понимаю отрабатывать не надо, увольняют в дату написания заявления об увольнение?

Читать ответы (1)

Обязательно надо отрабатывать 2 недели после увольнения, при этом у меня есть маленький ребенок.

Обязательно надо отрабатывать 2 недели после уволнение, при этом у меня есть маленький ребенок.

Читать ответы (2)

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Вопросы об увольнении - Обязательна ли отработка двухнедельного срока и стоит ли учитывать последний рабочий день?

Я трудоустроилась в организацию 26 октября, проработав менее двух недель, я решила написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать две недели? День увольнения считается рабочим или нет?

Читать ответы (3)

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?

Читать ответы (2)

Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели после уведомления об увольнении, как и обычные работники?

Скажите пожалуйста, после уведомления работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения, и если работник пенсионер, он также должен отрабатывать две недели, если работодатель на этом настаивает? Или для пенсионеров это необязательно? (так почему-то утвержают многие мои знакомые)

Читать ответы (1)

То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

После написания заявления об увольнении если я не ошибаюсь работник обязан отработать ещё 2 недели после подачи заявления. Входит ли в эти 2 недели отпуск без содержания? Если инвалид после заявлении об увольнении напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на 2 недели и работодатель согласно документ 2, статья 128 ТК должен будет ему предоставить его. То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59