Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о последствиях отказа от оставления на работе после извещения о сокращении в компании

05.07.2014, 13:03
• г. Орехово-Зуево

Всем сотрудникам компании дали извещения о сокращении. Но сейчас часть работы остается и некоторых оставляют. То есть мне выдали бумагу о том, что ''направленное Вам ранее уведомление о сокращении численности и штата считать отозванным. Занимаемая Вами должность не сокращается.''

Если я откажусь оставаться и напишу отказ, каким образом со мной поступят? Сократят со всеми выплатами или же просто попросят по собственному желанию?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени! Нет, это фактически увольнение по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги