Какие основные условия договора, примерно какой должен быть порядок оплаты, что указывать в предмете договора?

29.03.2007, 14:41

• г. Саранск

Какой договор заключить с внештатным поваром (трудовой или гражданско-правовой). Какие основные условия договора, примерно какой должен быть порядок оплаты, что указывать в предмете договора?

Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Стефанова М.Н.

29.03.2007, 17:21,

г. Москва

Если вы не хотите заключать с сотрудником трудовой договор (т.е. включить его в штат ваших сотрудников), вам следует заключить с ним граждпнско-правовой договор на оказание услуг.

правоотношения в данном случае будут регулироваться главой 39 Гражданского кодекса. Ст. 779: По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В договоре следует указать права и обязнности сторон, форму и сумму вознаграждения, ответстсвенность за неисполнение договора, срок договора.

предметом договора будет считаться оказание услуг по приготовлению пищи.

порядок оплаты можете определить по собоственному желанию. например, если заключаете договор на год, можете указать общую сумму в договоре за весь год, с помесячными выплатами за услуги.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие основные условия договора, примерно какой должен быть порядок оплаты, что указывать в предмете договора?

Саранск - онлайн услуги юристов