Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие основные условия договора, примерно какой должен быть порядок оплаты, что указывать в предмете договора?

29.03.2007, 14:41
• г. Саранск

Какой договор заключить с внештатным поваром (трудовой или гражданско-правовой). Какие основные условия договора, примерно какой должен быть порядок оплаты, что указывать в предмете договора?

Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не хотите заключать с сотрудником трудовой договор (т.е. включить его в штат ваших сотрудников), вам следует заключить с ним граждпнско-правовой договор на оказание услуг.

правоотношения в данном случае будут регулироваться главой 39 Гражданского кодекса. Ст. 779: По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В договоре следует указать права и обязнности сторон, форму и сумму вознаграждения, ответстсвенность за неисполнение договора, срок договора.

предметом договора будет считаться оказание услуг по приготовлению пищи.

порядок оплаты можете определить по собоственному желанию. например, если заключаете договор на год, можете указать общую сумму в договоре за весь год, с помесячными выплатами за услуги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги