Выплаты при сокращении штатов в детдоме, который частично остается
• г. Нижний Новгород
Ситуация такова-наш детдом постигла ликвидация, все работники были предупреждены за 3 месяца, срок истекает 7 августа. Сейчас мы узнаем, что детдом частично оставляют, но большинство работников уволят уже не по ликвидации, а по сокращению штатов. Какие выплаты в этом случае положены работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.07.2014, 22:20,
г. Санкт-Петербург
Так как изменилось основание увольнения, то нужно новое уведомление за 2 месяца, уже об увольнении в связи с сокращением, а не с ликвидацией. Выплаты положены те же: выходное пособие в размере среднего заработка + сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
28.01.2017, 06:32
Ликвидация предприятия - выплаты работникам, срок учёта в Центре занятости и правила при раннем трудоустройстве
Читать ответы (1)
Валерий
02.10.2016, 14:32
Срок предупреждения о ликвидации организации и выплаты работникам - что предусмотрено законодательством?
Читать ответы (9)
Николай
25.11.2014, 10:38
Ситуация с продлением ликвидации в государственной школе - отсутствие документированной информации и противоречия в инструкциях
Читать ответы (1)
Константин Николаевич
12.05.2014, 12:43
Необходимость повторного письменного предупреждения работника о сокращении и выплаты, обязательные для работодателя.
Читать ответы (3)
Татьяна
05.12.2009, 11:55
Скажите, уважаемые юристы, при ликвидации организации какие выплаты положены работникам и в какие сроки обязаны
Читать ответы (2)
Ирина
04.07.2015, 12:31
Сокращение штатов - срок предупреждения и выплаты работнику
Читать ответы (1)
Александр
20.01.2012, 10:51
При увольнении по сокращению штатов или ликвидации производства какие положены выплаты?
Читать ответы (1)

Светлана
21.09.2014, 11:23
Условия сокращения работника и выплаты по трудовому договору на 1 год - уведомление и компенсация.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.03.2014, 08:42
Материальные и социальные гарантии для уволенных работников при сокращении штатов, реорганизации
Читать ответы (1)