Я проработала в фирме 1 год, сменился руководитель и мне предложили уволиться по собственному желанию.
Я проработала в фирме 1 год, сменился руководитель и мне предложили уволиться по собственному желанию.
Мотивировав причину увольнения, цитирую: "Психологическая".
Я сразу написала заявление в тот же день. Как ТК защищает граждан в этом случае? Спасибо за ответ.
ТК РФ только устанавливает, что волеизъявление на увольнение должно быть свободным (именно желание и именно собственное). А суд уже решает, было или не было такое волеизъявление свободным.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
(с изменениями от 28 декабря 2006 г.)
"22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация