Получение производственной травмы - права и возможности

06.07.2014, 09:23

• г. Мурманск

Я в конце июня получил производственную травму в виде сотрясения головного мозга. Травма оценивается как средней тяжести. Травму нанес коллега, работающий со мной в смену. У него кроме небольшой ссадины на лбу нет никаких повреждений. Имею на руках справку о том, что в момент получения травмы был трезвым. В данный момент нахожусь на больничном.

После получения травмы, работодатель пытался подписать со мной акт о том, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения. Естественно я ничего не подписывал.

Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию? Каким образом я должен действовать дальше (ведь работодатель может выставить все как драку)? Могу ли я требовать увольнение сотрудника. Нанесшего мне травму?

В данный момент являюсь единственным кормильцем в семье, имею ребенка до года и супругу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

06.07.2014, 09:30,

г. Снежногорск

Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию?

- Можете.

Каким образом я должен действовать дальше (ведь работодатель может выставить все как драку)?

- должна быть назначена комиссия по расследованию несчастного случая, и составляется Акт Н-1.

Могу ли я требовать увольнение сотрудника. нанесшего мне травму?

- Вы же не пишите при каких обстоятельствах вам нанесена эта травма, поэтому даже приблизительно ответить невозможно.

Я могу только предположить, что работая на высоте он по неосторожности уронил вам на голову кувалду.

За это не увольняют.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение производственной травмы - права и возможности

Мурманск - онлайн услуги юристов