Нарушение выплат в хозрасчетном отделении стоматологии - законность и возможные действия
Я работаю в хозрасчетном отделении стоматологии при поликлиники медицинской сестрой на 1.5 ставки, на протяжении 8 месяцев получала зарплату которая состояла из (оклада, категории, стажа), в этом месяце экономист принесла расчет в котором указан МРОТ. я попросила объяснения, она сказала согласно положению о зарплате начислила по процентам сумма получилось 2015 руб вот и доплатила до МРОТА. Об изменениях положения сотрудники и я не были уведомлены. Экономист сказала что это положение еще с 2008 года, а на мой вопрос, почему последние 8 месяцев я получала оклад где то положение, она сказала его потеряли. (т.к.сменилась главный экономист, гл. бухгалтер) поэтому все утеряно. Скажите это законно и что делать? Ведь мне заплатили на 7000 меньше чем должны?
Не расписываться в ведомости об официальной з-п.
Обратиться в Государственную Трудовую Инспекцию по Воронежской области.
394026, Воронеж, ул. Дружинников, 4, Контактный телефон: (4732) 46-68-20
Но этот метод подойдет только в случае, если ВЫ твердо намерен уйти от работодателя.
А если хотите остаться - только договариваться.
Если вдруг возникнуть дополнительные вопросы звоните по тел. 89204679494 проконсультирую и постараюсь вам помочь.
С Уважением, Равиль Карамович.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Неправильное начисление и удержание зарплаты после отпуска - возможное нарушение минимального оклада и прожиточного минимума
Ошибки в начислении зарплаты после отпуска - получено меньше положенного, что делать и к кому обратиться?
