Спор о компенсации - работники требуют возмещение материального вреда, работодатель ссылается на ошибку аттестации
199₽ VIP
С уважением к вам! В 2011 году прошла аттестация рабочих мест, установлена компенсация 8%. В 2013 году Работодатель ознакомил работников с результатами аттестации. Работники подали иск в суд о возмещении материального вреда. В суде работодатель заявил, что комиссия вынесла решение ошибочно, представил справку из исследовательской лаборатории датированную 2014 годом. Обязан ли Работодатель выплатить компенсацию с 2011 года?
В данном случае работодатель представил доказательства того, что он не обязан этого делать (ст. 55-56 ГПК РФ). Работники должны доказать обратное.
СпроситьСправка из исследовательской лаборатории не отменяет решение аттестационной комиссии.
Суд обязан присудить работникам доплату за последние 3 года со дня, когда работники узнали о недоплате согласно ст. 200 ГК РФ: "Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права".
Спросить