Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я после сокращения делать перевод я на другую работу в своё рабочее время?

06.07.2014, 14:06
• г. Волжский

Могу ли я после сокращения делать перевод я на другую работу в своё рабочее время? Либо нужно оформлять заявления за свой счёт (часы, день)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
08.10.2007, 03:32

Как правильно нужно оформлять свое отсутствие на работе, если меня вызвали в суд по личному делу в качестве истца?

Как правильно нужно оформлять свое отсутствие на работе, если меня вызвали в суд по личному делу в качестве истца? Тоесть мне нужно писать заявление чтоб мне предоставили день за свой счет, или если меня отпустят с работы, то оплатят только за те рабочие часы, что я реально отработала в этот день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2020, 04:13

Предложили перевестись на нижеоплачиваемую работу, но можно ли отказаться и уйти по сокращению?

Дали уведомление о сокращении должности. Срокт до 14 апреля. И в уведомлени предложили переход на другую нижеоплачиваемую работу. Ответ сказали надо дать как можно раньше. Я написала заявление на перевод на другую работу. Уже издали приказ. Могу ли я изменить свое решение и уйти по сокращению.
Читать ответы (4)
Юрий
31.05.2020, 14:16

Можно ли отозвать заявление о переводе и уволиться по сокращению на работе?

На работе предвидится сокращение, написал заявление на перевод на другую должность, не каких дополнительных соглашений и приказов не подписывал, могу ли я отозвать свое заявление и уйти по сокращению?
Читать ответы (2)
Наталья Петровна
25.02.2021, 12:30

Зав садом предписывает музыкальному руководителю продлить рабочий день за счёт отмены обеденного перерыва

Зав садом заставляет муз. Руководителя обедать не в свои рабочие часы, т. Е. Продлят рабочий день. Всю жизнь сотрудники обедали в свое рабочее время 15.30 минут. Правомерно ли её действия?
Читать ответы (3)
Иван
15.05.2016, 12:09

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?

Написал заявление о переводе на другую должность (более низкую) по собственному желанию, но приказ о переводе и доп. соглашение я еще не подписывал. Могу ли я отозвать свое заявление и в какой форме это делать? После подписания какого документа вступает в силу перевод на другую должность? Или для перевода достаточно моего заявления по собственному?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2020, 00:37

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Елена
15.06.2015, 14:16

Сокращение рабочей недели на работе - возможности отработки и использования отпуска

На работе подписали указ о сокращении, перевели на сокращенную рабочую неделю (4 часа) на два месяца до сокращения. Как можно отработать эти часы. Можно ли взять отпуск и отпуск за свой счет.
Читать ответы (1)
Людмила
11.12.2015, 18:39

Несвоевременное ознакомление с соглашением о переводе

В связи с сокращением должности сотрудник написал заявление на перевод на другую работу в том же предприятии, доп. соглашение и приказ на перевод предоставили работнику на ознакомление только на 3-й день после фактического перевода. Сотрудник оказался подписать приказ и доп. соглашение отозвав свое заявление на перевод с просьбой уволить его по сокращению штата (Должность, которую занимал ранее данный сотрудник была сокращена)
Читать ответы (1)
Марина
06.06.2016, 14:51

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.07.2021, 08:15

Можно ли отозвать заявление на перевод перед сокращением и уволиться?

У нас на работе сокращение с 1 сентября. Уговорили написать заявление на перевод на нижестоящую должность с 1 сентября. Могу ли я отозвать свое заявление на перевод и уволится по сокращению?
Читать ответы (1)