Анна
06.10.2016, 23:58
Нарушение прав работника - отсутствие выплат ЗП и незаконный увольнение в фитнес-клубе
Читать ответы (2)
Прошу разъяснить! Трудовой договор на испытательный срок (месяц) был заключен с 4 июня по 30 июня и прописан оклад 20 000 руб. Проработала месяц с 4 июня по 4 июля включительно, заплатили 18 000 руб, аргументируя тем, что в июне 21 рабочий день. Прав ли работодатель, ведь в договоре сумма 20 000 руб и срок договора с 4 по 30 июня?
Уважаемая Мария Алексеевна , г. Москва !
Если вами были отработаны ВСЕ рабочие дни, то в этом случае зарплата была начислена НЕ верно.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.07.2014г
22:14 моск.
СпроситьМария Алексеевна, обращайтесь в трудовую инспекцию
Спросить