Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как пошагово можно оформить сотрудников к ИП?

07.07.2014, 13:19
• г. Черкесск

Не оформлен сотрудник у ИП

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
12.04.2016, 11:31

Можно ли принять сотрудника в Ленинградской области, если патент оформлен на работу там

Патент оформлен на работу в Лен. области, сотрудник будет работать в Лен. области, юр.лицо оформлено в СПБ, можем принять сотрудника? Звонить Вам не удобно.
Читать ответы (1)
Волкова Дарья
22.12.2016, 14:12

Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха

Работодатель оформил своему сотруднику ежегодный отпуск, но это время сотрудник не отдыхал, а работал за другого отсутствующего сотрудника. Документы никакие кроме отпуска оформлены не были. Что нарушил в данном случае работодатель.
Читать ответы (2)
Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Константин
18.07.2014, 13:53

Производственная травма сотрудника-гражданина Белоруссии, неоформленного официально

Сотрудник, гражданин Белоруссии получил производственную травму. Сотрудник не оформлен официально. Какие действия предпринять руководителю отдела кадров для наилучшего комфорта для сотрудника.
Читать ответы (4)
Полина
25.01.2021, 19:15

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?
Читать ответы (5)
Светлана
18.01.2009, 18:27

Новый сотрудник в районе крайнего севера - обязательна ли оплата проезда и другие льготы при устройстве на работу с вызовом

Новый сотрудник прибыл на постоянную работу на предприятие, расположенное в районе, приравненном к районам крайнего севера. Ему был оформлен вызов на работу. Вопрос. Обязан ли работодатель оплатить сотруднику проезд на работу? Какие ещё льготы предусмотрены для сотрудника при устройстве на работу при наличии вызова.
Читать ответы (3)
Анжелика
24.04.2013, 00:23

Как законно уволить сотрудника, который часто использует больничные для уклонения от работы?

Сотрудник часто берет больнички, причем по одной причине - не желание работать. Офрмлен официально. Как уволить сотрудника законно? Спасибо. Анжелика.
Читать ответы (1)
Алина
04.06.2016, 15:54

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Читать ответы (2)
Светлана
11.12.2008, 13:31

Будут ли сохранены все причитающиеся льготы и выплаты при уходе взятого на таких условиях сотрудника в декрет?

Сотрудник оформлен по договору на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Будут ли сохранены все причитающиеся льготы и выплаты при уходе взятого на таких условиях сотрудника в декрет?
Читать ответы (1)
Елена
29.12.2014, 23:21

Может ли работодатель взыскать судебные затраты и компенсацию у сотрудника, ответственного за кадровое делопроизводство

Скажите может ли работодатель взыскать у сотрудника который занимается кадровым делопроизводством судебные затраты и суммы компенсации, которые назначит суд, если сотрудник неправильно оформил увольнение сотрудника, что привело к судебному разбирательству? Так же сотрудник не оформлен как исполняющий обязанности за кадровое делопроизводство.
Читать ответы (4)