Искательница информации безуспешно ищет унифицированную форму служебного письма для сертификационного цикла сотрудников КРУ
Проверяет КРУ... требует унифицированную форму служебного письма на сертификационный цикл сотрудников... все перерыла ничего найти не могу. Что это такое?
Уважаемая Елена Владимировна! Сертификационные циклы – обязательное для каждого специалиста повышение квалификации, проводимое не реже одного раза в пять лет с целью повышения квалификации специалиста для допуска к дальнейшей профессиональной деятельности. Унифицированную форму служебного письма ищите в своем ведомстве (медицина, строительство и т.п.).
Спросить
Компания, где я работаю, требует от сотрудников использовать личные кредитные карты (не зарплатные дебетовые) при заказе мест в отелях в командировках, а также для предоплаты сертификационных экзаменов этой же компании, на которую сотрудников направляет их непосредственный руководитель. Хотя компания готова возмещать затраты на сертификационный экзамен, тем не менее требование компании иметь, предоставлять личную кредитную карту для оплаты с нее экзаменов, на которую сотрудника направляет сама компания считаю незаконным. Я - руководитель отдела в этой компании и должен отправлять сотрудников на сертификационные экзамены с таким условием. У части сотрудников нет личных кредитных карт и не могут и получить, потому что имеют или получают кредиты, часть - не готовы предоставлять личные кредитные карты, предоплачивать экзамены, куда их направляет компания. Я поддерживаю мнение сотрудников, но не нахожу понимания у финансовой службы, бухгалтерии, отдела кадров и своего руководства, которые считают такой порядок заказа и оплаты сертификационных экзаменов компании нормальным, поскольку был принят сертификационным комитетом в компании по всему миру. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться и на какие пункты законов сослаться перед руководством, чтобы не превышать полномочия и не вымогать личные кредитные карты с предоплатой экзамена у своих подчиненных.
Добрый вечер Николай! Руководствуйтесь Трудовым кодексом РФ а так же другими нормативно правовыми актами, так же внутренними регламентами вашей компании которые не противоречат закону.Удачи, обращайтесь
СпроситьКомпания, где я работаю, требует от сотрудников использовать личные кредитные карты (не зарплатные дебетовые) при заказе мест в отелях в командировках, а также для предоплаты сертификационных экзаменов этой же компании, на которую сотрудников направляет их непосредственный руководитель. Хотя компания готова возмещать затраты на сертификационный экзамен, тем не менее, требование компании по отношению к сотруднику иметь, предоставлять личную кредитную карту для оплаты с нее экзаменов, на которую сотрудника направляет сама компания, считаю незаконным. Я - руководитель отдела в этой компании и должен отправлять сотрудников на сертификационные экзамены с таким условием. У части сотрудников нет личных кредитных карт, часть не может их получить, потому что имеют или получают кредиты, другая часть - не готовы предоставлять личные кредитные карты, предоплачивать экзамены, куда их направляет компания. Я поддерживаю мнение сотрудников, но не нахожу понимания у финансовой службы, бухгалтерии, отдела кадров и своего руководства, которые считают такой порядок заказа и оплаты сертификационных экзаменов компании нормальным, поскольку был принят сертификационным комитетом в компании по всему миру. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться и на какие пункты законов сослаться перед руководством, чтобы не превышать полномочия и не принуждать сотрудников заводить (предоставлять) личные кредитные карты и предоплачивать экзамены работодателя.
Не могу найти унифицированную форму, возможно ли просить суд в одном заявлении, восстановить срок отмены судебного приказа и сразу отменить судебный приказа или лучше сделать все отдельно.
Здравствуйте! В просительной части заявления об отмене судебного приказа следует отобразить две просьбы: об отмене судебного приказа и о восстановлении срока для его обжалования. Начало течения 10-дневного срока для заявления должником возражений относительно исполнения судебного приказа исчисляется со дня получения должником копии судебного приказа на бумаге либо со дня истечения срока хранения судебной почтовой корреспонденции, установленного организациями почтовой связи.
СпроситьВ случае пропуска срока для обжалования судебного приказа, Вам необходимо приложить доказательства, подтверждающие уважительность причины, по которой судебный приказ не был получен, а случае если уведомления о выдаче судебного приказа не было, то в тексте заявления об отмене судебного приказа необходимо указать данное обстоятельство.
Спросить
Обычно это делают в одном заявлении. Собственно для возражений на судебный приказ достаточно одной фразы: "Возражаю относительно исполнения судебного приказа". Причины, по которым вы возражаете, значения не имеют, и вы их вправе в заявлении не указывать.
А вот над доказательством уважительности причин пропуска вами срока на подачу возражений вам придется серьезно поработать и все это подробно в своем заявлении изложить.
Спросить
Василий, нет и не может быть никаких унифицированных форм, в частности, потому, что для восстановления сроков по ст. 112 ГПК РФ нужны основания, они у всех разные, и не факт, что Вам суд восстановит сроки, не всем восстанавливают.
Спросить
Здравствуйте Василий! Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить мировому судье, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи. Тогда приказ будет отменен.
Смена места жительства также является основанием для восстановления срока.
Более подробно здесь: Подробнее ➤
После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.
Также рекомендую к прочтению статьи:
"4 попытки на отмену судебного приказа"
"Что делать, если не удалось восстановить срок для подачи возражения на судебный приказ по кредиту" Подробнее ➤
СпроситьЗаконно ли направление на дистанционное обучение (сертификационный цикл) без отрыва от производства и должны оплачиваться сверхурочные в таком случае?
Здравствуйте Ирина!
Возможно, если Ваша деятельность подлежит сертификации.
Условия и порядок прохождения обучения устанавливаются соглашением с работодателем.
Спросить
Алена, Вы заключали с работодателем трудовой договор, в соответствии с которым он берет на себя оплату курса сертификации, а раз работодатель оплачивает - значит имеет право решать, когда Вам проходить данный курс.
Имеете ли Вы право отаказаться? Видимо это должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре, или локальных нормативных актах, например, если Вы отказываетесь от предложенного курса, значит оплачиваете его сами. или что-то подобное!!
Удачи!
СпроситьРаботаю врачом в муниципальной поликлинике. Отправили на учебу (сертификационный цикл) ,бюджет. Ситуация сложилась так, что всей семьёй переезжаем в др город. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней в связи с переездом и заставят ли оплачивать учебу (в договоре ничего на этот счет не написано, допсоглашение никто на учебу мою не делал).
Статья 80 ТК РФ не содержит закрытого перечня оснований, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор без отработки, поэтому о сокращении срока отработки с работодателем придётся договариваться. Если условия обучения не оговорены договором, то и для возврата денег нет оснований. Но могут попытаться, придётся защищаться.
СпроситьХотим добавить в унифицированную форму Т-13 (табель учета рабочего времени) дополнительную колонку с указанием названия графика сменности. Подскажите, можно ли дополнять унифицированную форму?
Работаю врачем. По основному месту работы нахожусь в учебном отпуске в командировке. Обязательный сертификационный цикл. По совместительству настаивают на оформлении административного отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии с ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования предоставляются только по основному месту работы. Так что все верно, на основании ч. 2 ст. 286 ТК РФ работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьКаким нормативным правовым актом регламентируется выдача справок из психоневрологического диспансера, если вообще существует такой акт. Дело все в том, что одному из наших сотрудников отказывают в выдаче такой справки, аргументируя это тем, что они выдают их только по запросам от соответствующих органов государственной власти или работодателя. Перерыл весь К+, ничего не смог найти ( ( (
Посмотрите закон об охране здоровья , либо правила оказания медицинской помощи, я считаю, что человеку выдать справку о ЕГО состоянии здоровья обязаны , без какого либо запроса
СпроситьВ ООО обязательно заполнять унифицированную форму Т-2? И, если приказы в ООО о приёме на работу есть, но не по унифицированной форме Т-1 это считается нарушением?
