В к. д прописана оплата скорым купе. С 1.06.14 скорый переименовали в фирменный, на предприятии отказывают в оплате. Ж.д.

Имеем льготу по оплате проезда в отпуск и обратно (живём на Чукотке). Утрачиваем ли мы право на эту льготу (раз в два года слетать в отпуск за счёт работодателя), если не воспользовались ей в год наступления права на оплату проезда за счёт работодателя, и в какие сроки мы можем её утратить. Раньше эта льгота могла накапливаться, потом закон изменился-право на оплату дороги просто сохранялось: можно было ехать например через 2 года 7 месяцев. А сейчас не использовал эту льготу раз в два года, то заработывай её заново. Это так? льготы по проезду северянам.

После какого периода работы наступает право пользование оплатой проезда в отпуск. Мой работодатель соглашается оплатить мне проезд в отпуск (я отработала 9 месяцев), а бухгалтер говорит, что надо, чтобы я отработала 1 год и 1 день. В законе сказано, что оплата проезда в отпуск производится 1 раз в два года (четких сроков не оговорено). Имеет ли право бухгалтерия отказать в оплате проезда в отпуск, если работодатель подписал соответствующий приказ на оплату?

В соответсвии с ТК Статья 325. Сказано: - Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Ситуация – у жены в данном году есть такое право оплаты. Наш несовершеннолетний ребенок едет в отпуск на автомобиле (т.е. его везу на автомобиле в отпуск я – муж – в данном году я эту льготу не использую). Жена едет в отпуск позже, (через 1 месяц примерно – на поезде самостоятельно). Как в этом случае организация жены будет производить оплату проезда в отпуск ребенку - интересует оплата проезда «туда» (работодатель по предварительной информации отказывается производить оплату проезда «туда» ребенка в отпуск в данной ситуации). Обратно из отпуска жена и ребенок будут возвращается поездом вместе - тут вопросов по оплате нет.

Работаю в организации, финансируемой из бюджета Красноярского края. Хочу поехать в отпуск на машине, взятой в аренду. Из Трудового кодекса РФ следует, что работники, имеющие право на оплату проезда, вправе предъявить работодателю к оплате стоимость проезда к месту использования отпуска любым транспортом (за исключением такси), в том числе и личным. Работодатель отказывается оплачивать чеки на топливо, т.к. говорит, что оплачивается только если авто личное. Прав ли работодатель? Что делать?

Согласно ст.325 ТК РФ я имею право на оплату проезда к месту отдыха и обратно раз в два года любым видом транспорта, кроме такси, но нигде не прописано как определяется оплата проезда и по какой стоимости оплачивается (минимум, максимум, средняя). Если я лечу на самолете, то мне должны оплатить самолет?

Я отработал на предприятии 1,5 года, съездил в отпуске в г.Ейск РФ (самолетом). Оганизация согласна оплатить билеты по стоимости проезда общим вагоном. Помогите разобраться, т.к. я считаю, что согласно положению по оплате стоимости проезда к месту отпуска и обратно мне должны оплатить проезд по стоимости, не превышающей стоимость купейного вагона. Вот само положение: ПОЛОЖЕНИЕ по оплате стоимости презда к месту использования отпуска и обратно работников ОАО... 1. Работники ОАО... имеют право на оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси). Оплата проезда, включая услуги МПС (обязательное страхование, комиссионный сбор, плата за пользование комплектом постельного белья), производится на основании предъявленных квитанций и билетов, в которых место отправления и место прибытия находятся в пределах территории Российской Федерации, а при выезде за границу оплата производится до пункта пропуска через государственную границу. Под пунктом пропуска понимается територия в пределах железнодорожного, автомобильного вокзала, станции, морского, речного порта, аэропорта, аэродрома, открытого для международных сообщений (международных полетов), а также иное специально оборудованное место, где осуществляется пограничный, а при необходимости и другие виды контроля, и пропуск лиц через государственную границу РФ. Оплата проезда производится по стоимости, не превышающей стоимость купейного вагона, на основании проездных билетов и справок транспортной организации. 2. Кроме оплаты проезда самого работника, оплачивается проезд его несовершеннолетних детей. 3. Льгота по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется работникам, начиная со второго года работы. 4. Льгота по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется работникам, имеющим в текущем календарном году дисциплинарные взыскания. 5. Оплата проезда работников и их несовершеннолетних детей личным транспоортом к месту использования отпуска и обратно, а также при отсутствии проездных документов, производится в размере стоимости проезда в общем вагоне кратчайшим путем при предоставлении справки органа местного самоуправления или администрации санаторно-курортного учреждения о пребывании работника в отпуске в указанном населенном пункте и документа, подтверждающего наличие в собственности у работника (или его супруга (супруги)) транспортного средства. Администрация утверждает, что ситуация со мной подпадает под пункт 5 данного положения: наличие на руках авиабилетов расценивается как отсутствие проездных документов.

Какими нормативными документами регламентируется оплата проезда для работника Крайнего Севера на личном автотранспорте, если автомобиль является собственностью мужа, а оплачивать проезд в отпуск будет жена. Водительских прав у жены нет и соответственно машину она не водит. На предприятии сказали, что для оплаты проезда необходимо чтобы у жены были водительские права. Муж оплатить проезд не может, так как у него нет право на оплату проезда. Заранее благодарны.

Я проживаю в районе Крайнего Севера. Один раз в два года имею право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно на себя и несовершеннолетних детей. В этом году я ездила в Санкт-Петербург, а ребенок - в Анапу. На предприятии отказывают в оплате проезда ребенку, так как мы отдыхали в разных местах. Правомерен ли отказ работодателя?

Работаю с 1 августа 2011 года, в августе 2012 года воспользовалась льготой на оплату проезда. В оплате проезда в 2014 году мне отказывают, мотивируя это тем, что в 2012 году давали проезд авансом. В кол договоре написано: Льготы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы в Обществе). В дальнейшем работник приобретает право на льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, ведь в 2014 году у меня и будет четвёртый год работы. Хочу отметить что с августа 2013 года нахожусь в декретном отпуске, а с 2014 года в отпуске по уходу за ребёнком. Скажите пожалуйста всё таки мне положена оплата проезда или нет?

В судебном заседании заключили мировое соглашение, одним из пунктов являлось: предоставить для оплаты льготного проезда справку о стоимости проезда в отпуск железнодорожным транспортом. Справка предоставлена по стоимости купейного вагона, так как в мировом соглашении не указывался тип вагона. Предприятие приняло справку, но оплатили по стоимости плацкарта. Право предприятие, если нет то что делать?