Получил уведомление о необходимости предоставления 3-НДФЛ

• г. Москва

Я, директор школы, нахожусь с 1 июля 2014 года на очередном отпуске до 26 августа 2014 года. 7 июля 2014 года получил уведомление от отдела надзорной деятельности о том, что в моей школе будет проверка по пожарной безопасности с 21 июля по 18 августа 2014 года. Получил уведомление о необходимости предоставления заверенные копии документов (договора, копии приказов, договора аренды, правоустанавливающие документы и т.д.). К некоторым документам имею доступ только я как руководитель школы. Правомерно ли поступил отдел надзорной деятельности? ( Я же нахожусь в отпуске и каковы должны быть мои действия?)

Читать ответы (0)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Светлана
23.09.2021, 09:35

Школа требует копию СНИЛСа ребенка - на основании чего и какие права есть у родителей?

В школе требуют копию (!) снилса ребенка (14 лет), просто указание номера не удовлетворил требование. Основание в приказе директора школы - в связи с запросом медицинского работника школы. Все. На основании какого документа можно отказать в предоставлении копии СНИЛСа? Или на основании какого документа школа предъявляет требование о предоставлении копии документа ребенка? Ранее уже предоставлялись эти данные и они должны быть в Личном деле ребенка.
Читать ответы (1)
Сергей
30.05.2015, 18:26

Вопросы о правомерности действий директора - количество дней отпуска учителя в период с 18 августа 2014 до 1 июля 2015 года

Я устроился работать учителем 18 августа 2014 года. По истечении учебного года, директор ознакомил меня с приказом о отпуске, где было написано, что мне предоставляется 47 календарных дней отпуска. На вопрос почему не 56 дней. Последовал ответ, что проработал не полный год. Отпуск предоставляется 1 июля 2015 года. Правомерны ли действия директора школы? Какое количество дней мне положено с 18 августа 2014 года по 1 июля 2015 года?
Читать ответы (2)
Светлана
21.07.2016, 04:45

Уведомление о сокращении учителя начальных классов в школе - является ли данное действие правомерным?

Сокращение учителя начальных классов в школе. Я нахожусь в очередном отпуске, по 8 августа. Директор позвонила мне 15 июля и сообщила, что мой класс сокращают, я должна приехать и подписать уведомление о сокращении. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Денис
27.02.2019, 23:43

Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?

В учреждении работаю с августа 2014 года, последний очередной ежегодный отпуск мне предоставлялся в июне 2017 года, в конце 2018 года в соответствии с графиком отпусков очередной ежегодный отпуск мне предоставлен небыл, руководитель сослался на то что мое присутствие на рабочем месте необходимо и пообещал предоставить отпуск за 2018 год в начале 2019. С 14.01.2019 находясь на больничном я направил рапорт с прошением отпуска за 2018 год в вышеупомянутою организацыю для своего руководителя. В данное время мой руководитель пояснил что отпуск мне предоставлять не будет пока я на больничном. Имеют ли право отказать мне в предоставлении отпуска в период моей нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2017, 18:10

Правомерность действий учредителя и возможное нарушение прав работника в частной православной школе

Я работаю заместителем директора по учебно-методической работе Частной православной школы. 31 мая мы получили уведомление, что наше учреждение ликвидируется. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, однако я отказалась и сказала, чтобы меня уволили по причине ликвидации. С 26 июня у меня начинается официальный трудовой отпуск. Сегодня, 22 июня, учредитель прислал уведомление директору школы, что завтра, 23 июня состоится выездная документарная проверка нашей школы и прислали перечень документов, которые я должна предоставить для проверки. Вопрос: правомерны ли действия учредителя, даже если школа частная. ? Имеют ли они право на основании этого уведомления проверять мою работу? Не ущемляются ли мои права, потому что они хотят найти причину уволить меня за несоответствие занимаемой должности, чтобы не выплачивать компенсацию.
Читать ответы (3)
Гульнур Камилевна
01.06.2016, 16:13

Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю

Я в отпуске с 1 июня по 29 июля. Директор школы без моего согласия три раза прервал мой отпуск и составил график-с 1 по 7 июля работа пришкольном участке, с 18 июля по 23 июля и с 8 августа по 13 августа дежурство в школе. Что мне делать и куда мне обратиться, правомерен ли действие директора. Я работаю учительницей в сельской школе.
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2015, 19:34

Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности

Работаю в школе учителем с 2009 года. Ежегодно брала отпуск, в последний раз в июле-августе 2012 года была в очередном отпуске, в октябре 2012 ушла в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 26.12.2015 должна выйти на работу, а в марте 2016 ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять очередной отпуск и какова будет его продолжительность? Можно ли взять отпуск за свой счёт? Каково максимальное количество дней такого отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
08.07.2015, 20:07

Продолжительность отпуска и проблема с отделом кадров - законность и возможные решения

По трудовому договору мой отпуск составляет 35 календарных дней, по графику отпуск в августе, но отдел кадров говорит, что мой отпуск будет составлять 30 календарных дней из-за того, что трудовой договор заключен 01.01.2015. правомерны ли действия отдела кадров? И как быть с 5 оставшимися днями отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Антонина Вячеславовна
15.08.2015, 06:27

Действия нового директора школы вызывают вопросы

Мой ребенок четыре года проходил в одну школу. Живем в отдаленном от города районе. Рядом с нами школы нет приходится ездить. В школе поменялся директор и настаивает на том чтобы мой ребенок перешел в другую школу, мотивируя это тем что во-первых школа не по району (есть школа на две остановки ближе к дому), во вторых никакого спорта, мой ребенок уже шесть лет посещает спортивную школу. С каких это пор детям запрещено посещать кружки? На сколько компетентны и правомерны действия нового директора школы?
Читать ответы (1)