Аэропорт введет штрафы за мелочи, игнорируя закон о защите беременных сотрудниц. Руководство требует оплаты отсутствия по болезни
Я работаю в аэрапорту в дьюти фри... у меня на работе введена система штрафов за всю мелочь... по я на 4 м месяце беременности и по закону они не имеют право штрафовать меня... но они регулярно это делают... это первое... Второе... я приехала как обычно на работу.. отработала три часа и у меня поднялась температура... я пошла в медпункт и меня освободили от работы... позже начвльство заставило меня писать этот день за свой счет... иначе поставят прогул..
Доброго времени! Действующее трудовое законодательство не предусматривает применение штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного взыскания, перечень, установленный ст.192 ТК РФ взысканий является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. При этом для беременных женщин установленные дополнительные гарантии, включая запрет на увольнение по инициативе работодателя. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию.
СпроситьНадежда Николаевна!
Никаких штрафов в законе вообще нет. Ни для беременных ни для кого.
Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя.
Но в вопросе об этом речь не идёт.
Главное на увольнение по собственному не напишите. А то уволят и не докажете потом что "заставили".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как получить зарплату без штрафов при уходе со стажировки?
Ограничение по количеству часов отработки общественных работ наряду с основной работой - законные ограничения и права работника
Работа в выходные при повышенной температуре - конфликт с директором и угроза увольнения
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Работа в РЖД по графику 5 на 2 - Незаконное продление рабочего времени и условия труда
Утром пришел на работу, отработал половину рабочего дня и уехал по уважительной причине - правомерно ли такое действие?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
