Работа в выходные при повышенной температуре - конфликт с директором и угроза увольнения

Работаю я сменами. Вчера была суббота, на работе себя плохо чувствовала, ели отработала. Придя домой, померила температуру 39. Вызвала скорую так, как в воскресенье тоже на работу, а больница не работает. Приехала скорая и мне сказали идти в больницу в понедельник, но больничный скорее всего будет открыт с понедельника так, как выходные. Это получается у меня воскресенье будет как прогул?

Меня уволили без моего ведома по собственной инициативе, отработал я три дня, на четвёртый день поднялась высокая температура, обратился на работе в медицинский кабинет, меня освободили от работы на один день, пришёл на следующий день в медицинский кабинет опять температура была высокая, мна дали справку то что у меня высокая температура, сказали ехать по месту жительства и открывать больничный лис! Я поехал домой, обратился в больницу к терапевту у меня подтвердили температуру, и открыли больничный лист. После того как закрыли больничный, я узнал то что меня уволили ещё 15-го числа, чтоб Вы понимали начало работы с 10-го числа, 13 и 14-го температура, 15-го вечером я приехал домой с 16-го по 23 больничный! Что мне делать?

Вчера отпросился с работы в больницу, выдали справку с диагнозом орви, на больничный не посадили, симптомов не выявили, вечером снова подскочила температура, сегодня пришёл к тому же врачу, температуры не было, врач написала на этой же справке что отмечался два дня, больничный не дала, могут ли меня уволить с работы при отсутствии больничного?

9 числа не вышла на работу, ночью поднялась температура и отекли лимфоузлы, сообщила об этом администратору, так как директор была выходная. В 2 часа позвонила директору, она стала орать, чтоб я брала больничный, я вызвала скорую, они приехали сделали укол, в понедельник пошла в поликлинику, мне открыли больничный с 11,так как скороя не передала данные о вызове, я принесла выписку со скорой 14,но врач сказала, что открыть больничный задним числом не могут. Я ещё на больничном, а детектор написала на меня докладную, где просит уволить по статье прогул, хотя больничный лист я ещё не предоставила. Сказали что выписка со скорой и справка с поликлиники, что я болела эти 2 дня, не считается и нужен только больничный. Так что мне теперь делать?

Ситуация у меня такая, я должна была выйти на работу в понедельник (16.02) на работу в 12 часов ночи, соответстенно моя рабочая смена должна начаться в 12 часов ночи 17.02, но за пару часов до работы у меня поднялась температура, я позвонила мастеру и сказала, что не смогу выйти работать, утром 17 числа я поехала и открыла больничный, он действует с 17 числа, меня хотят лишить премии за прогул 16 числа, имеют ли они права лишать меня, если фактически мой прогул приходится на 17 число, как и число в больничном?

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?

Работаю я посменно. В субботу вышла на работу, целый день плохо себя чувствовала. Когда вечером пришла домой, померила температуру оказалось 39. И так, как мне ещё и в воскресенье надо выходить на смену, а больница в воскресенье не работает и дежурных врачей у нас тоже нет, пришлось вызвать скорую. Прибывшая скорая сказала, что скорее всего мне больничный будет открыт только с понедельника так, как выходные. Так я же работаю посменно и вызывала скорую чтобы зафиксировать. Это получается, что у меня воскресенье будет как прогул. Или в больнице могут дать больничный задним числом, ?ведь скорая должна передать данные о вызове?

Сегодня мужу терапевт закрыл больничный лист при температуре 37.6, сильный кашель и боль в груди. Тест ПЦР отрицательный. После приема температура поднялась до 38 и это не предел. Все 6 дней пока был на больничном температура поднимается до 39 и 40 градусов. На приеме терапевт измерил температуру без контактным градусником на запястье и кашель якобы не услышал. Правомерны ли действия терапевта?

Если я пришел на работу в вечернюю смену и у меня поднялась темпиратура. После чего меня отпустили домой при этом померили темпиратуру. Защитают ли они этот день рабочим.