Наталья
18.09.2016, 12:03
Как внести исправление в трудовую книжку при указании неверного года приема после увольнения сотрудника
Читать ответы (3)
Работник уволился в порядке перевода 15.11.2013 года, а оформили на другую работу 18.11.2013 года. Работник требует чтобы переделали приказ о приеме на работу датой увольнения и внесли в трудовую книжку изменения. Объясните, пожалуйста, как нам поступить.
Если он пристулил фактически к работе 15 11, то его требования правомерны..В противном случае нет никакого юридического значения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация